ГД
Господин Дроссельмейер

Обязан ли работодатель индексировать заработную плату?

144
15
0
Ответы
ТВ
Телефонист Вася.а

Нет.Минимум платить обязан.Не нравится- уходи.Просто в России, я так понял нет общего для всей страны критерия.

0
0
Марина Чащина
Марина Чащина

Если это записано в колдоговоре то обязан. У нас индексируют каждый код на процент инфляции.

0
0
Св
Светлана_Светлана

Если в коллективном договоре прописано да, если нет такого, тогда ходить и кончючить

0
0
Ва
Валерий

По закону да. Но законы в нашей стране пишут не для них.

0
0
Olga Smirnova
Olga Smirnova

Обязан,если это прописано в коллективном договоре.

0
0
ЕА
Евгений Антонюк

я даже не знаю, ваше предложение такое неожиданное.

0
0
РК
Роман Козырев

Да) 134 статья трудового кодекса

2
0
ГД
Господин Дроссельмейер

А нам предложили поднять плату за переработку без индексации, мотивировали тем, что повышать оклады без повышения производительности нерационально.

1
РК
Роман Козырев

Ну вот, есть повод ткнуть лицом в тк

1
ВЗ
Валентина Заворотько

По закону - да

0
0
Bc
Bcyjdfz

Конечно.

0
0
АШ
Алиана Шигапова

не знаю

0
0
Se
Serij

Когда?

0
0
Рада
Рада

Нет

1
0
РA
Роман Antidepressant

Да

0
0
Жа
Жанна

Да

0
0
Похожие вопросы
Сеул приглашает на работу всех россиян и расейцев заработки достойные в РАЗЫ 1Х5 Чем у России работы разные проживание …
Сокращение на работе, как пережить с наименьшими потерями для себя и с наибольшими для работодателя?)))
Новость тут слышал по радио тревожную. Оказывается 20 процентов работодателей берут на работу людей руководствуясь внеш…
Вы пишите отзывы о своих бывших работодателях? А о тех, кто не выплатил или сильно задержал з/п?
https://klike.net/uploads/posts/2022-09/1662640538_g-21.jpg При увольнении сотрудников работодатели будут обязаны оплач…
Ищу зарплатодателя! Работодателей просьба не беспокоить! (не интим)
https://hub.ldpr.ru/media/images/voronezh/2bc37cd1f076649cb375117d8d7a66442121e04835c4d3d338c65f3aa5572c06.jpg Госдума …
В России с 1 октября вводятся штрафы для работодателей за несвоевременное оповещение или необеспечение явки сотрудников…