значит заслужил сидеть и дышать в тряпочку!
идти туда. но сначала распросить про дорогу
В зависимости от обстоятельств по разному.
Послать в отдел кадров за обходным листом
Подумать в чем его ошибка как начальника!
гнать с работы , чтобы не было прецедента
пропустить мимо ушей , это не в ваш адрес
Правильно расставить запятые!
смотря кто задает этот вопрос
что все сразу послали?
в женском коллективе лучше увольняться сразу (все равно сожрет), а в мужском можно решить через магарыч
ой, можно подумать в женском коллективе не пьют. пьют ешё как.
пить то пьют, но за стаканом могут в волосы вцепиться
никак!!!вы теперь никто!
а обращение "вы теперь никто" кому адресовано?
.... уточните ....,в зал ?
не совсем.боюсь цензура не пропустит.
.... наша незура ? .... да все пропустит ! ... не трогайте Путина и его правительство .... (во втором слове не ошибка ) ...
Идти,куда послали.
Уволить вот все
Просто проигнорировать его зарплату вдвое уменьшить чтоб не дерзил в следующий раз
Скажешь оскорбил меня и он был не прав в этом
Ведь в каждом месте где работаешь должно быть камера показать видео или сделать прослушку чтоб знать кот тебя оскорбил или ещё что главное знать своих подчиненых
Дать в рыло
Тады посоветуйте и доставайте сотку
Удачи, в ютуб не забудь выложить )))
Уволиться.
Такой ситуации он не должен был допустить, разве что оскорбивший неадекватен. Тогда уволить его.
В жэк?
М+М или М+Ж или Ж+Ж кто они нач, и подчинёный
всё зависит от степени их доверия:-)