Когда принимал людей на работу, пролистывал резюме и беседовал с каждым лично. Для меня важны были знания и человека и опыт, а не бумажки об окончании учебных заведений.
Не знаю кто сказал, но считаю что это правильно: не стыдно не уметь, стыдно не учиться. Самому бывало стыдно за руководство. Потому и ушёл из руководителей, достали ежедневные совещания по 2-4 часа, да выслушивание глупостей от руководства.
о совещаниях напомнили...
По делу 30-40 минут, потом просто клоунада.
собрание учредителей, случаем оказался за подписью, на повестке дня -что сцука надо сделать чтобы генеральный перестал воровать?..) кстати тёзка
Хорошая повестка.
Тууточки %% 84 из *саратовской*!
Какой вопрос - такой и ответ ?
я даже не знаю что это такое?
Нет, за вознаграждение....
Не разу не писал
Иду напролом.
Нобель выжил
По совести
Эх... Хех..
И кратко
почти