Что делать, если мой заместитель плетёт интриги против меня и настраивает коллектив?
задача!, может уволиться? или не давать повода для сплетни? или работать лучше его , не злиться на него. понимая. что он убогий человек сказать в глаза что вы знаете о его проделках
сспасибо
Каждый день по утрам на планерке давать задание всему коллективу, тогда Зам. Перестанет манипулировать, люди будут знать напрямую что и как
работу она выполняет..все знают что делать.
Ежедневная встреча нужна с коллективом для более тесного контакта и для доверительных отношений
и такое есть..
Тогда при коллективе напрямую с замом поставить все точки над И, другого не дано, у меня за 30лет работы руководителем много историй было, но всегда я мирно решал по справедливости
можно попробовать
Молчать до тех пор пока окружающие Вас люди этого сами не поймут. Какой он интригант. Рано или поздно кто-то это уловит и будет за Вас...
То есть Вы завистливая?
не я..мне завидуют..
Пусть завидуют. Вы лучшая. Вот и не могу скрыть своих эмоций. Только не зитесь на них
мешают работать нормально
Это плохо когда в коллективе нет понимания. Молчите и терпите. Выдержка должна помочь Вам не обращать внимания на эти глупости
ОТРАВИТЕ ЕГО. СЕЙЧАС В АПТЕКАХ ЧЕГО ТОЛЬКО НЕТ. А МОЖНО КИРПИЧ НА ГОЛОВУ СКИНУТЬ. ВЫ ЗНАЕТЕ ГДЕ ОН ХОДИТ?.
физическая расправа не для меня
НАПУГАЙТЕ. ИЛИ ЖЕНЕ ПРО НЕГО ЧЕГО НИБУДЬ РАССКАЖИТЕ.
Пусть Ваши хорошие друзья слегка его попрессуют (месяца на 2-3 в стационар) и всё как рукой снимет....
нет у меня таких друзей
Жаль....
спросить у коллектива если она вам нужна, если не нужна - попросить на выход.
так просто не могу..у неё много работы той что другие не знают потому она и шантажирует
незаменимых людей нет.
нет конечно..но я умею ждать и обычно выигрываю...
дождетесь пока вас "подвинут"
вряд ли..
свежо предание... если захотят, то подвинут.
Пинка под зад...знаю я таких-вотрется в доверие а потом гадит.гнилая порода
это точно...
Вывести на чистую воду. Можно и выгнать такого зама, за то что саботирует.
ну это довольно сложный вопрос. надо примерно понять суть этой интриги
Почитайте книгу М. Литвак "Командовать или подчиняться?"
спасибо за совет..обязательно прочту
Пожалуйста
Дайте ему *свободу *действий и коллектив сам решит .
да не очень то коллектив и поддерживает..но есть некоторые
Есть вариант . Создайте задачу для* руководителя* и соберите в помощь сочувствующих. По мере выполнения задачи предъявите условие точного исполнения . Результат будет Вам показателем . Только чуть жестче требования( но в рамках закона )
спасибо
По ключевым словам, ищите на "пикабу"
Я не шучу
засунуть его надо. а с коллективом дружить
выгнать его и взьми меня, я тебя не предам
....а по телефону....дурачку ему - закати...!!!
как это,я не поняла
...звонишь и говоришь, что ЗАМИНИРОВАНО... или , якобы от соседа - про пожар...что-то в таком духе... т.е. - РОЗЫГРЫШ...
ну это не серьёзно
...??????....
Переиграть его.Других вариантов нет.
это да..
Если,ты начальник,а он заместитель,то изначально была,твоя победа.Где то допустила ошибку,подумай где.Скорее всего отдала много полномочий.
нет..она просит повышеие зарплаты ...а я не считаю нужным..
Если это,ты решаешь,поставь вопрос ребром.Увольнение или работать за деньги,которые он получает сейчас.Сантименты здесь не уместны.
я так и сказала..
Ну и все..о чем разговор,дай ему время по закону отработать и Гуд бай.
В спортзал, перчатки на руки...
Возьми меня за место него,я верный!)
с удовольствием
А что надо делать?)
дт и кт весь день
Согласен! А что такое дт икт
Уволить под благовидным предлогом
я предложила..не хочет
Ищи предлоги. Можно повысить и в другой отдел
пока нет места
Создай, затем сократи. Чего проще.
Аватар это ты или компиляция?
Расстрелять и доложить!
хороший совет..сама с удовольствием
Помочь?
и я шучу
И где ж это такой беспредел???
к сожалению..это не только у меня..