Сегодня все ищут высококвалифицированного специалиста. Инспектор по кадрам и/или HR специалист находят таких людей, а начальники не принимают его на работу (вопрос з/п не стоит). Какая может быть причина?

Частенько начальнику не хочется иметь подчиненного умнее себя...

надо было привести "агашку" или "татешку"... с "зелеными" дружками))

если это не рабочая специальность значит чувствует конкуренцию

Конкурс объявлен для того, чтобы пропихнуть своего человека...

начальник почти всегда на эту должность своих людей приводят

ищут верного и умного, находят умного, но не могут поверить.

Может быть пресловутая пословица ? "Я -начальник -ты дурак ?"

з\п в конверте дополнительно,а маленькую з\п не указывают.

резюме нет или рекомендательных писем. Недоверие короче

возраст, внешность, возможность свободного пользования

Ищут не специалистов - ищут какие у специалиста связи....

Специалисту нужно хорошо платить а у них другие планы!

все хотят опытных и со стажем, а обучать никто не хочет

Ни один начальник не возьмет подчиненного умнее себя

начальники придурки человек с опытом нынче редкость

Просто или зарплату платить нечем или просто отшили

Личная неприязнь, межрассовые и межполовые терки...

не прогибается под начальника.. имеет свое мнение...

причина образования, а не профессиональные навыки

трудно сказать...нужно окунуться в эту проблему...