Сегодня все ищут высококвалифицированного специалиста. Инспектор по кадрам и/или HR специалист находят таких людей, а начальники не принимают его на работу (вопрос з/п не стоит). Какая может быть причина?

какой подход? с фейсом всё в порядке, девушкам нравлюсь )))

начальник-грубая баба, не женщина и/или девушка, а грубая, вульгарная, самоуверенная баба

так это последний момент, а до этого были другие, которых я не знаю

Наверное ты слишком самоуверен

я профессионал и я не встречал в жизни лучше себя, кроме своего учителя

Вот и причина, ценник сними и будь проще, тогда и на работу возьмут, а там по ходу себя и покажешь

Ну да, а вдруг ты умнее

начальство требует искать , ане найти

Ясно

визуального контакта не было.

дикция, постановка речи, жаргон

черты лица не подходят(грубая поговорка,рылом не вышли)

никогда не замечал и девушкам нравлюсь до сих пор )))))))

А, так Вы про себя,ну значит слишком хороши,начальникам конкуренция не нужна, шучу я конечно

нет, это страх потерять своё место!

На другом сайте...мило общались

Точно не помню...намного южнее меня

С чего решил? Дебил это твое призвание.

Психология, хотя тебе, призванному дебилу, не понять

Какой грамотный казах... ты хоть слово дебил знаешь что это?

Тебе, дауну, это не понять!

Молодец..ругаться хорошо можешь...это у тебя в крови?

с фейсом все в порядке, индикатор фейса моего-это взгляды девушек

Значит место держат для своих, родственников или по чьей то просьбе.

Для высокоспециализирванного сотрудника необходимо иметь опыт работы, а в настоящий момент таких работников найти сложно.

Таких работников не сложно найти, их просто не видят, игнорят

Кадровик сказал "Да", дальше "нет"

Значит они не поверили в его квалификацию.

кого приняли-слабые кадры, сильных не берут

Боятся ,что вытяснят значит. Умных не особо жалуют)

Руководитель со стажем, авторитет бешеный, никого не боится.

не из своего кармана платит

У начальника есть штат, и на каждую шт.единицу гос. выделяет деньги не зависимо от того работает эта ш. единица или нет, вот и подумайте

штатка заполняется кадрами, но слабоватыми. Много чего не знают

Сначала видят резюме, все кто видел в восторге, а не берут на работу

Инспектора по кадрам и/или HR специалиста прошёл, а начальник трус!

Он не трус, он просто знает кто ему нужен или же у него есть своя кандидатура или взятку хочет а вы не понимаете его намёк.