Имеет ли право работодатель не давать подчинённому день за свой счёт, чтоб попасть на приём к врачу, аргументируя тем,что некому работать?

В договоре почти ничего не написано толкового

Почему? Работник-то берёт это время за свой счёт

а если действительно его некем заменить некому и работодатель потеряет деньги

конечно, кроме случаев с серьезным диагнозом...надо согласовывать, да и до приемного дня есть время...

eto ya kak yurist vam gavaryu

А причину для увольнения подскажете,как юрист?