А у вас на работе есть доносчики?

Это если ОТЛИЧНЫЙ начальник,,, но ЧТО если опираясь на докладную липовую, он лишает человека премии? И никакие доказательства, объяснительные роли против этой докладной не сыграют. Он сделал вывод. И вывод не верный.

а ничего, или увольняйтесь или терпите, или втирайтесь ему в доверие. Других вариантов не существует. Человек если дурак, то, это надолго))

Где работу потом найти... да и трудовую не хочется портить

варианты я описал. Выбор за Вами)

То есть точно не знаете?

Послушайте, такие в фаворе у нач.Доказательств прямых естественно нет. Вот что? Как?

Не очень поняла стиль вопроса... Перефразируйте более понятно

Если нет прямых доказательств тук тук.. Даже элементарно игнор невозможно включить. А вы говорите избавиться

Но ВСЕ же знают! А начальник не чувствует?

Любому руководству нужны свои уши. Просто надо хорошо выполнять свою работу, а там хоть обдолбяться стукачи.

И... что Вы с этим делаете?)

С начальником обсуждаем

и..

И...

Собака лает - ветер носит. Я никогда не оправдываюсь.