он не только должен показать но и суметь выполнить её теми подручными средствами кои имеются под рукой.
О...это круто!))
а разве нет? он же начальник!
Став начальноком, тот, кого учили и показывали, более лоялен по отношению к подчиненному, он покажет...
Если заставить, то совершенно не факт, что работа будет выполнена качественно, лучше мотивировать.
В идеале, тренер должен быть играющим, но это в идеале, таких мало.
Вспомнился мне король из фильма Золушка, который говорил: связи это конечно хорошо. Но надо же и совесть иметь, ведь прийдет время и у тебя спросят, а что можешь ТЫ? И никакие связи не смогут сделать ножку маленькой, сердце большим, а душу справедливой.
начальник? Это кто? руководитель работ должен уметь, а директор - должен уметь заставить работать
Если он специалист - должен. Вообще начальник должен уметь организовать работу подразделения.
Наездник в ответе за результат, но он не обязан бегать быстрее лошади. У него другие задачи.
Не кажется что сраынение не совсем корректно?
Да, оно несколько утрированно, но отвечает на вопрос по существу.
Начальник должен знать уровень квалификации своих рабочих, и давать им посильные задания. И оплату производить в соответствии с квалификацией работника.
Вы оторваны от реальной жизни сегодняшней?
И ваш начальник, видимо тоже. Так было и так будет всегда.
В СССР никто не мог стать начальником, если он 2 года не отработал рядовым сотрудником.
Так СССР была вторая в мире экономика. Напридумывали такого, что и сейчас ещё не всё могут повторить.
хороший начальник всегда просто объяснит ,если сам знает и научит ,если сам понимает
С какого это перепугу? Директор оперного театра будет вокалистом что-то показывать?
Он должен руководить правильно и справедливо...а показывают учителя и наставники..
Должен. Заставить невозможно, если не знаешь как и за какое время можно сдклать
Начальник должен у мело подобрать кадры и организовать процесс так думаю.
Он должен правильно ПОДОБРАТЬ кадры, которые всё понимают с пол-оборота.
Работы конечно очень разные бывают..
Мой покойный уже друг в 1948-1951 гг. был главным энергетиком одного завода. Поручили токарю что-то сделать. Тот сказал, что это невозможно. Он не знал, что мой друг 4 года простоял за токарным станком во время Великой отечественной войны. Мой друг молча при нём стал к станку, сделал, что надо, повернулся к рабочему и сказал: "Это делается так!".
Я понимаю, сегодня вообще другой мир. Поэтому подбор кадров - сложный вопрос. Вижу, как жестко всё на западе. Дипломы, сертификаты, практики, характеристики.... Система ОТБОРА сложная, ибо цена ошибки - высокая.
Такому начальнику уважение. А счас у нас дипломы сертификаты характеристики и практики в основном полная туфта.. Просто такая настала жизнь . Человек человеку волк.
Вот о нём. С таких надо делать жизнь!
https://yadi.sk/i/oMZfEU3YVrQrB
или тут в сокращении:
http://www.relga.ru/Environ/WebObjects/tgu-www.woa/wa/Main?textid=3929&level1=main&level2=articles
ОБЯЗАН А ИНАЧЕ ЭТО ТРУТЕНЬ
Начальник должен уметь все в объеме доверенной ему работы и даже больше.
сначала научи...потом заставляй...если не тупой, заставлять не придется...
а как? я пришла на работу, которая мне не знакома...сразу посадили за комп...показали неск движений и работай, будут проблемы обращайся....но люди все разные и вникают по разному...
С вами согласен! если начальник толково обьяснил и сам же показал как надо делать , к такому и уважение. Но у нас счас все пошло не так.
значит не так объяснили? хотя мне толком не объясняли, показали несколько кнопок н крмпе ....но работа бывает разная...
Я то и есть небольшой начальник ..но верхние считают меня плохим за то что сам опоказываю непосредственно
вы и есть друг? который влез?
Я же нечаянно хоть и просто прохожий
Да,авторитет-это не ор и не прессингу,а реальное превосходство в умении
Авторитет счас их лишь смешит..
И зря,смешит не только их,но и их подчинённых,заглаза считающих их дебилами
...сначала делай как я...а потом самый умный вопрос в россии...ПОЧЕМУ...???...
Постараюсь и на этот ответить..))
Сейчас чаще случается , что начальник и сам не знает как сделать работу
Должен уметь показать, если сам не умеет, тогда он и заставит не может.
Считаю что должен показать своим примером,но мы же при костюмах.Беда.