Как вы относитесь к руководителю,который своего заместителя ругает при подчиненных?

Question

Seduce Mi Mente ;) · Accepted Answer

Смотря за что и как ругает, просто если он ругает не по делу, а просто так от скуки скажем(напишем ) так, то начальник сам себя не любит, ведь его зам, стал замом и благодаря ему,а если ругает за дело, то хочет что бы его зам. то есть порою даже его ученик, работал лучше и что бы учителю было чем гордиться.

Александра Дашицыренова · Answer

грамотный руководитель вообще никого не должен ругать публично. Разбирать ошибки, обучать, давать конструктивную критику это ДА это работа руководителя, а ругать и стыдить это ранее допущенная ошибка при подборе кадров самим же руководителем.

Виктор Нагорный · Answer

Ругать - это равносильно что расписаться в собственной беспомощности...........Я вот например на разных этапах руководителя старался действовать методом убеждения. Потому что агрессия вызывает прежде всего агрессию...........

Aigul Akshulakova · Answer

Это нетактичный, невоспитанный человек, относящийся к своим подчиненным без уважения. Видимо руководящее место его испортило, он утерял чувство этикета в процессе прохождения по карьерной лестнице.

Анжелика Козлова · Answer

Бей своих, чтобы чужие боялись. Бывают случае, что такой метод работает. Но вообще этого делать не нужно, так как тем самым руководитель дискредитирует компетентность данного человека.

Светлана Князюк · Answer

несоблюдение субординации, мягко говоря, говорит об отсутствии у начальника необходимых качеств руководителя, который не пользуется уважением у подчиненных... :D

Николай Твердынин · Answer

Или просто глуп, или же очень расчётлив и держит в замах человека для показных наказаний. Последнее говорит о том, что роль настоящего зама играют другие люди.

Михаил Кукушкин · Answer

Хаму наплевать ,где ,кого и когда грязью поливать ,используя свое положение,он также спокойно переносит -когда его также выше стоящий хам отчитывает

Александр Попов · Answer

Он этим фактически лишает себя заместителя, так как он не будет пользоваться уважением, и все с любыми вопросами будут идти напрямую к начальнику...

Елена Карманова · Answer

Отрицательно. Нет права у людей обращаться непочтительно . Есть замечательный пример для всех, но к сожалению мало кто ему придаёт значение.

Вадим Котов · Answer

А у меня радость когда он это делает, я лютой ненавистью ненавижу любое начальство. Для меня любой начальник это враг рода человеческого.

Николай Монаков · Answer

Нормально, ведь в замы стараются подобрать тупее па,я а не вышло значит создать такое впечатление, вот она селекция наших руководителей

Лайт Темнова · Answer

отрицательно..этим он показывает свою невоспитанность и безкультурие, заместителей можно ругать только по делу и при закрытых дверях

Нина Сорокина · Answer

Мой первый начальник ругал подчиненных почем зря, но НИКОГДА . НИКОМУ не позволял ругать нас. Все наши ошибки брал на СЕБЯ. Спасибо ему!

Emil Ilham · Answer

есть хороший выход. наедине с чувством собственного достоинства четко и холодно вежливо говорите чтобы он этого больше не делал

Марат · Answer

Негативно!!!! Все нарушения должны ему предъявляется лично в кабинете! Нельзя, чтобы при ругани были люди рангом ниже! Выше можно

Лера Курашова · Answer

Это очень глупая ошибка, к сожалению многие руководители не понимают, что таким поведением они унижают в первую очередь себя.

Алия Омирбекова · Answer

Полный идиот данный руководитель. Потому-то ругая его, он не понимает, что это его ошибка. Не объяснил своему заму, конкретику.

Nin4Ik Apelsin4Ik · Answer

Он просто теряет свой авторитет)мог бы его наедине вызвать на ковёр)Хотя,трудно рассуждать)Мы же не знаем какая ситуация)

Екатерина · Answer

Хороший начальник должен вызвать к себе и отчитывать за закрытой дверью.А не при всех.Хоть заместителя хоть подчинёных.