ведь послала не её, а вызов ей...)), её поведение, что все должны - это её защита, она понимает, что не позволительно ребёнка в 1.5 года приводить на работу..)
Объяснить надо, это же не детский сад.. и ребёнок на работе просто неуместен.. и окружающим тяжело работать, и ребёнок устань и ведёт себя неадекватно..
Я считаю нет , надо было послать так чтоб она захлебнулась своими .......... Такие не понимают когда мягко с ними.
Не знаю. Тут надо разобраться в причинах, а так же в чем проявляется её "все вокруг ей что то должны...".
Должны смотреть за её ребёнком, должны войти в её полон одинокой мамы.
Я же говорю, надо разобраться. А так я слышу только одну сторону.
А, а чего её вторую слушать, у всех нас дети, и никто на работу с собой их не брал, находили выход всегда.
Начальник не начальник, если от Вас не избавится. Порядки устанавливайте в своей канторе.
Это не моя начальница, я написала типо
У всех бывают трудности, надо все таки понимать друг друга, а послать ума много не надо...
Ясно, а вы представьте все ваши коллеги свои трудности на работу потащат... Во тогда вам ум ваш и пригодится
Тех, кто думает, что ей все должны, должны быть отправлены на исправительные работы 
дочь считает, что ей все должны или начальница считает, по совместительству мама?
Дочери пол. тора года, как она может что то считать?
Ваша работа, ваша начальница, ваши и проблемы. Мое мнение ничего не поменяет
Начальница не моя, и проблема тоже. А для вас есть кнопка пропустить
А что и кто ей должен? Должны просто делать свою работу люди, и всё.
Должны войти в её положение, одинокой матери
А няню нанять - ей что не позволяет?
Маму подключить помочь, ещё что-то придумать. В общем, сотрудники-то не виноваты в её проблемах и ничего ей не обязаны.
У нас было как-то, что пришлось 6-летнего сына мне на 3 дня брать с собой на работу. Спросила начальника - он разрешил (он у нас почти весь день отсутствовал), было 3 кабинета, 6 чел. сотрудников. Сын сидел рисовал или играл во дворе на детской площадке. Никому не мешал. Потом пошёл в детсад.
А тут ребенок болеет, все с пола ест, а она работает.
Ужас. И ребенка жалко. Странная мамашка... Да с таким маленьким никакой работы - только за ним смотреть и им заниматься...
Да. Права. Дети не должны находится на производстве
Наверняка эта дочь никому не даёт работать...
Нет не правы - надо было в жёсткой форме!
Ещё и выстрелить в голову начальнице
.. это мы по квартальным….. узнаём
смотря за что послала
За то, что привела, пусть болит голова у начальницы: за любой несчастный случай ответит (поэтому так не любят практикантов, хотя кажется ничего плохого); если попросила вас, например, пустить ребёнка в туалет, а не сидеть там часами - запрос нормальный. Остальные ваши ОБЯЗАННОСТИ написаны в трудовом договоре и должностных инструкциях
Может быть.. 
Я одобряю.
Права
Правы
