![Max Alabin](https://m.obsuzhday.com/orig/530/ea8/ad0/7f855.jpg?auto_optimize=high&width=128&height=128&aspect_ratio=1%3A1)
Работники плохо работают, гос-во и люди терпят убытки из-за них. Как заставить их исправиться? Что будет лучше всего влиять на них?
Работники плохо работают, гос-во и люди терпят убытки из-за них. Как заставить их исправиться? Что будет лучше всего влиять на них?
Не только образование и штатное расписание, но и результат выполненной работы должен определять уровень доходов + уровень доходов в случае своевременного и качественного выполнения работы должен быть достаточным для полноценного питания, рождения и обучения детей, летнего отдыха, приобретения жилья, транспорта.
Вы все правильно сказали. Много всех параметров нужно свести воедино. Этим должно гос-во заниматься.
нищим не получится исправлятся.Я работал за троих.Получал в месяц 18--20 и раз в три месяца 25.А должен был минимум за одного 40.А начальник,главбух,экономист за экономию получали не менее 60.
и чтоб жили на минималку
Ну, это нет. Но чтобы отрабатывали свои зп по-максимуму и чтобы им это ещё и нравилось.
не будут.
Если не будут - значит плохие депутаты. Депутат должен любить свою работу. Если он ее не любит и не идёт решать проблемы народа - плохой депутат.
они все такие
Плохо работают , уверены ? С другой стороны, смотрели ситуации?скрытые мотивы? Влияние , исправление , не помогает . Пример и мотивация …
Если бы я был начальником, то я бы решил этот вопрос . А как быть, если не я начальник, а начальник может быть заинтересован в халатной работе?
Естественно, Я всей сути происходящего не знаю . Не знаю принцип работы, сотрудников . Сложно сказать, тем более обсудить суть вопроса. Скажите об этом начальнику , предложите свой способ . Разве это проблема ? Вы наверняка обсуждаете рабочие моменты .
Я там не работаю, но вижу халатность. Это гос структура. Прокуратура подойдёт?
Вы не можете видеть , халатность не работаю там . Как со стороны , Вы можете увидеть всю халатность работников ? Поделитесь опытом.
Ну, например, территория не убирается месяцами. Я создаю заявки, там мне врут и не исправляют. Организация по уборке территории.
В нашем царстве государстве всего 17,5 млн. Занимающихся производительным трудом . Рабочую лошадь стегают кнутом
А как с людьми?
Их начинают обвинять в лентяйстве
И как это делать?
Работника уволить. Но зачастую такие работники работают везде и их не увольняют. Это как трутни в муравейнике
Кадры решают все. Если грамотно подобрать кадры, создать для них условия и правила для работы, не допускать бардак - работа будет хорошо идти.
Да! Рыба гниет с головы!
Очень актуальный вопрос, тёзка. Тут важно учитывать мотивацию, психологию, умение работать многозадачно.
Я тут не начальник. Начальнику проще - кого то подправить, кому то помочь, кого то оштрафовать и тд (в ТЧ Ваши идеи). А не начальнику как быть?
Как при Сталине. Сажать за вредительство, ибо плохая работа, приносящая убытки, является вредительством.
Это нужно власть иметь. А если у меня власти нет?
Для начала лишите их премии. Не поможет - увольняйте
Я там не начальник, со стороны смотрю. В прокуратуру, думаю, подать.
Если есть "неубиенные" доказательства, можно попробовать. Иначе могут Вас обвинить в клевете.
Прокуратура разбираться сама должна. Это ее задача, я же данные с чего начать даю.
Я свою точку зрения изложил. Дальше думайте сам.
Фото и переписка есть.
Я думаю, что работник помимо зарплаты должен от работы получать ещё какую-нибудь выгоду.
Какую?
Льготы, услуги, подарки, бонусы, удобства, пользу для себя и своей семьи.
Речь идёт о плохой работе. Какие им ещё бонусы за плохую работу давать!?
Контроль ,безжалостно честный ,своевременный!. Подбор соответственно кадров .
Пусть лучше останется государственная структура Частные всеобъемлющими ,наверное ,не могут быть ..
Нет. Специализированно для этих задач что то создавать, платить из своего кармана, имея бизнес другой как прибыль. Продвигать себя через СМИ и интернет. Есть же блогеры подобные.
Есть способности ,желания ,средства ,то почему бы и нет ? Дерзайте .
Спасибо за ответ.
Пожалуйста .
Предупреждать.Если не поняли, увольнять и принимать более радивых
Поздняк метаться. Подождём технологический переход (роботов).
Гугл в помощь.
Мозги отекут и тела зажиреют тогда...
А то сейчас не жиреют.
Это от человека зависит. Лентяев много.
Ну, нам уже давно не приходится бегать за мамонтами.
Если повысить вдвое зарплату и ответственность, всё наладится ...
Бюджета нет. Это гос организация.
это с какой стороны посмотреть - кто плохо работает..
Да хоть снизу, хоть сверху - плохо оно видно.
правители тоже дают жару
Если видно - то видно. Конечно.
опасно . всё опасно . и я опасный ... как кекс .
сам себя уже боишься?
Ясно.
Пропустить
Хе-хе. Государство терпит убытки по другой причине.
Да много причин тому.
Так не платить им , за убытки из зарплаты вычесть .
Я то "за", но я там не начальник.
Страх - лучший мотиватор. Тов. Сталин так считал.
Насчёт долга и ценностей верно, чего сейчас нет. Сейчас можно опаздывать, прогуливать, даже забухать, я считаю это недопустимо.
Согласен. Идеологию нужно поднимать, в ТЧ труда - создавать агентство пропаганды, например, которое этим будет заниматься.
Плакаты были раньше - помните? "даёшь урожай", "мир.труд.май.", "если будешь трудиться - урожай уродится" и тд. Я все не помню - смотреть нужно. Идеология была правильная развита.
Сами-то поняли что написали?!Работники-это кто?
платить столько, сколько зарабатывают...
Так и надо. Сколько наработали - столько и получили... А вообще я Вам скажу такую вещь - почему бизнес комнании сильнее гос компаний. В бизнесе каждый день нужно бороться, выживать, искать пути заработка и тд. Нет надежды на гос бюджет, все расходы посчитаны идеально точно, работа выполняется лучше, ТК ее реально проверяют. И так далее. А гос компании тупо тратят деньги, что проще, а зачастую ещё и пилят деньги там, где они плохо лежат. Понимаете разницу подхода к делу?
Не гоните сударь.Сейча госу за несдачу срыв заказа.Такую неустойку вкатят сам заказчик и все прописанно в договоре.Но пилят больше чем ооошки и ипэшки.Частникам нечего пилить.Они могут только выводить,но и здесь куча подводных счетов обязательства по РКО а там лимит+налоговая и аудит
Ну тогда посмотрим, что скажет и сделает прокуратура. Я то говорю, что вижу. Ждём.
Хороший срок или самых-самых к стенке...
Я бы так сказал. Во-первых, конечно, наказывать нужно. Во-вторых, нужно делать образцово-показательные дела, чтобы все запомнили и другим было бы неповадно. Нужно принципиально вопрос коррупции решать и делать все для этого.
Просто взять пример с Китая... показательно, на площади, при большом скоплении народа и показу по ЦТ... а потом семье счет на использованный патрон присылать...
И есть результат...
Огромный!!!
Пусть лучше работают в тюрьмах, отрабатывают, ну и конфискацию делать нужно.
Я про самых отпетых...
Я тоже. Всех не посадишь - перевоспитывать нужно.