Се
Сергей
Ответы
Max Alabin
я тоже намучался, способ разрабатываю. нужно перед приемом на работу проводить детальное тестирование, записывать его на диктофон - кучу каверзных вопросов задавать и сохранять на будущее. Потом, когда человек что то не так сделал, сажать его перед собой, выборочно включать моменты, где его что то будет ставить на место. И говорить: "Вася, вот я к тебе со всей душой, я тебя научил всему, а ты..." Ну и тогда если Вы правы, то сожаления не будет. Даже Вася поймет, что его уволили по праву.
Max Alabin
так некоторые еще настолько готовы, что их просто так не уволишь 
Се
Сергей
С этим (слава Богу) проблем нет-).
Max Alabin
с чем?
Се
Сергей
С юридической стороной возможности увольнения. И юристы хорошие и с ГИТ в друзьях-)
Max Alabin
понятно)) но у шпионов юристы лучше - это чтобы Вы знали))
Ольга Фатеева
думайте о том .что Вы уже старик. независимый и это Ваши деньги . первый раз тяжело. потом таких еще будет много - всех не прокормишь
Людмила (Мила)
Мой директор тоже задавал такой вопрос. У него есть знакомый руководитель фирмы, который увольняет без колебаний.
Се
Сергей
Все люди разные, слава Богу-)
Валерий Киселев
Надо понять, что никчёмных людей нет, а есть люди не нашедшие тех занятий, от которых и им и другим людям польза.
Ти
Тина
всё очень просто,ничего личного,человек должен знать своё место,не знает -указать
ГТ
Гульнара Тезекова
Дайте непосильное задание, зачем массовка на работе, если он никчемный работник?
Се
Сергей
да все равно жалко идиота...-)
ОД
Ольга Дегтярева
вот как научиться увольняться даже от хороших руководителей?
Се
Сергей
Не знаю. У меня нет руководителей-))))
ОД
Ольга Дегтярева
вот и я не знаю. у меняя нет подчиненных.
Пчёлка
Это приходит не сразу. Потом даже родственников увольняла.
ГА
Галина Алекс.
ЧП и ИП увольняют бывает и кчемных. Без зазрения совести
Эл
Эльвира
Так никчёмным и увольняйте, зачем кчемных увольнять.
Эл
Эльвира
А заставить их нормально работать - никак?
Эл
Эльвира
Так почему другие работники должны их обеспечивать зарплатой?
Се
Сергей
Да все так. Но все равно жалко дураков....
Эл
Эльвира
Пусть ищут другое, где сами будут работать, а не за счёт труда других, вола гонять. Не инвалиды же.
Фенька *****
наверно ни как..хотя зависит наверное от человека..
Ве
Вероника
Твердость духа придется занять,. во благо народа.)
Се
Сергей
Вот когда пожалеешь что не освоил методику размещать красивые картинки-))))
Ве
Вероника
Все еще впереди!!!
Т@
Т@Ня
Просто увольнять. И брать на работу специалистов
ВС
Владимир С
А какие угрызения из-за никчемных могут быть?
Юл
Юлия
Нет плохих солдат, есть плохой генерал...
Се
Сергей
О как! Если сотрудник лодырь и работать не хочет - виноват руководитель? Тогда по Вашей логике, нужно в тюрьму сажать в месте с преступниками и их родителей. Они же тоже виноваты что воспитали таких детей?
♛ О*Contra Spem ♛
примите успокоительных и с гранатой .....
Се
Сергей
Да с людьми то по людски как то хочется-)))
Оculus Inferno
А вопрос, зачем никчемных людей брили?
Се
Сергей
А Вы никогда не ошибаетесь в людях? Я например бывает и ошибаюсь. Невозможно узнать человека за день-другой.
Оculus Inferno
Да, согласен с Вами, поэтому есть как бы испытательный срок для этого,в принципе при собеседовании можно в процессе разговора человека поверхностно узнать...
Ан
Андрей
Ничее насобачишься со временем
Татьяна Морозова
бизнес жестокая вещь и надо уметь ...
Владимир Литяйкин N
Да просто не бери лишнего на голову
Похожие вопросы