Обиженным и обманутым налоговым органам. И банкам, униженным и оскорбленным.
Налоги всегда можно вернуть и доплатить - в мире масса примеров на эту тему есть и не наказывают. Вон Байдена младшего даже доплатить налоги не просят, и ни о какой посадке речи нет. Это по сути не преступление, это как нарушение сегодня трактуется. Банки чем были униженные и чем оскорбились?
да мне фиолетово = чужая жизнь -потёмки-ведь наши души тонки





А если нужно сотрудничать с человеком?
Не доверяю я никому...


То есть сотрудничества у Вас ни с кем не будет?
Только с проверенными мной людьми...
А как Вы их проверяете?
Годы проведённые вместе даёт мне выбор.



В чём-то согласен. Долгое знание и прожитая жизнь - лучшее доверие.
Сложно Была в такой ситуации Бизнес партнёры не врут скорее всего
А если и они врут?
Но жене никто не поверит Хоть и не врет
Да есть глупые, кто поверил... Сами же ей номера "вру" на авто подарили... 

Деловые качества должны проявиться ,а не описываться кем -то !
А если вам скажут, что человек кого-то обманул...
На всяких слухах и доносах строились даже смертные приговоры !
Вы прислушиваетесь к плохим и хорошим отзывам о людях?
Не особенно - стараюсь делать выводы сама , !!
А если говорят, что человек в бизнесе всех партнёров своих обманул?
А ни той, ни другим. Общалась бы лично и сама делала бы выводы.
Я не верю, что очернение человека на Вас не повлияет...
Нет. Потому как знаю людей...
Не говорите ерунду. Если скажут, что "этот человек обманул всех своих партнёров " - обязательно будете это учитывать.
Да не буду я с ними говорить, написала же, что буду только лично общаться, с ним самим)
А про то, что о нём говорят - ему говорить нельзя, тк это общий секрет.
деловые качества могут оценить только коллеги.
именно это я и имела в виду, говоря, что надо задуматься
Но если о человеке все обманут, то это клевета...
все - это большинство. Значит он не уместен в данном коллективе
Либо они просто заинтересованные и ведомые артисты.
Типа того... 

ничего личного - бизнес.этим всё и сказано
ну я бы жену таки тоже послушала бы..
обиженные супруги при разводе так нередко делают... вы ж тоже жену здесь предствили как подлую тварь..
а чей то в бизнесе жена не разбирается?
Я говорю, как есть, не обманывая. Никого я в этом вопросе как тварь не представил. Моя цель - разобраться в вопросе, а не обидеть кого-то. В моём бизнесе жена, конечно, не разбирается.
а в моем бизнесе муж не разбирается. хотя в нем работал
Люди разные, талант и мозги разные. Лучше всегда разбирается тот, кто сам всё создавал. Кто смотрит со стороны - меньше всего знает в любом случае. Поэтому и рисков угробить всё дело больше.
я поверила бы испытательному сроку
Попробуй и посмотри. Так?
я так и делаю.
В принципе логично, если только не кто шизофрению не сделал...
что значит шизофрению не сделал?
Не отвернул полностью от человека...
???? возможно я жираф сегодня
Никому.Самому смотреть и слушать..
А если скажут, что человек своих бизнес партнёров и родственников обманывает?
Если вы входите в их число -проверить...
А как проверишь бухгалтерию или чужую смету, например? Спрашивать то неудобно... Приходится верить.
Я не знакома с Вашими делами и не знаю ничего о Вас -поэтому и сказать ничего не могу по этому вопросу.
А Вы представьте.
справке от парткома …
Надо всех послушать
А тем ли всё соврали?
Смотреть надо на результаты работы, а сплетни ничего не дадут
Был вопрос таким: "А если все соврали? ". Отвечаю: согласен, результаты превыше всего - но тут тоже соврать могут многие. И как быть?
А если все соврали, то надо искать другой источник информации. Поэтому надежней результаты - это цифры, сплетни это эмоции. Обманывать с цифрами опасней, вероятность обнаружения лжи почти 100%
Моё мнение - нужно делать своё дело и отвечать за свои дела и поступки, прежде всего. А обман все равно рано или поздно вскроется.
Бабушкам-соседкам!
Бизнес партнёрам.
Почему?
Если честно я не кому не верю. Собеседование и испытательный срок.
Но негатив о человеке всё равно ведь влияет на мнение о нём?
Бывают разные ситуации и за один сказанный правдивый ответ начальству, который возможно подчеркнул, что начальник нарушает технику безопасности используя не тот инструмент, который приведёт к травмам. И за это могут уволить и негатив на этого работника слить.
В каждой ситуации нужно детально разбираться, чтобы себя не обмануть.
я бы с ним выпил
думаю6 этому можно проивостоть
И если вдруг в этом психологическом положении этот человек ещё посмеет про Вас и Ваше окружение какую-то гадость сказать - он станет врагом номер 1. Ну а воры, о которых речь выше, пойдут на преступления против такого человека, захотят у него всё украсть, так как он плохой, А они на него обозлены. Вот так обманом и манипулированием приводят людей к преступлениям. 
Психологическое ведение и манипулирование на высоком уровне подготовки и реализации невозможно заметить и противостоять этому. А прослушка телефонов позволяет поймать манипуляторам все реакции тех, над кем опыты ставят. По сути, это аналог того, как крыс в коробку помещают и смотрят за их действиям, только более профессионально и с людьми.
Статью будете писать? 
Ну да. Таких раскладов есть десятки. Всё это "манипулирование людьми в мире."
-только-себе!--
И как Вы оцениваете человека?
По каким принципам?
С неба взятым?
Без логики?
Нельзя прислушиваться к тем, кто не имеет логики и знаний. Это глупо. Самообман.
Партнёрам.
Какаячушь
Где?
нашел кого распрашивать 
А для чего аналитический центр вашей службы корпоративной безопасности?
Профессиональный ответ, молодец 
Главное, чтобы она не врала и была профессиональной...
Никому.
Как Вы выясните то, что скрыто в бухгалтерии? Этого никто не даст и не покажет... Да и потом, неудобно хорошим знакомым не верить, некрасиво.
Мне неважно это. Не связываюсь
Иными словами, если бы мне сказали, что человек неблагонадёжный и обманщик или от него будет геморрой, я бы не очень хотел с ним работать... Риски потом могли бы возникнуть в любом случае. Кстати, мне так примерно говорили про одних и я не хотел с ними работать.
А знаете, есть методика РОФЭС , с ее помощью можно выяснить психологический ( биоэнергетический ) портрет любого человека ,ребенка и определить подходит ли он коллективу или нет
Есть много разных методов что-то понять или выяснить... Наука не стоит на месте.
Никому.
А как соглашаться, когда работать рискованно?
Ставить всех в положение НЕТ ВЫХОДА
Строгий контроль и всё прописать со штрафами и санкциями ?
Молодец, одобряю 








