как реагировать начальнику если подчиненный послал его на 3 весёлые буквы?
THW хочет быть больше и лучше , чем YouTube и стать одним из крупнейших в мире рекламы гигантов
25$ в час. 250$ в неделю.БЕЗ ВЛОЖЕНИЙ.Новая американская компания. Платят за просмотр рекламы, оставлении отзывов, комментариев в ютубе Занятость 10 часов в неделю. Шикарная партнёрка 10 уровней. После регистрации придут 2 письма.Одно с подтверждением другое с реф. ссылками. Набор ограничен для одной страны 50 000 чел. Рега здесь: http://tinyurl.com/zkxa3q6 Добавляйтесь в скайп: mamurkov1969 Подключу к чату, группе в фейсбук. СТАРТ 4 ИЮЛЯ. ===============================ДО СТАРТА 160 ЧАСОВ. В СРЕДНЕМ РЕГИСТРИРУЕТСЯ 998 ЧЕЛ. В ЧАС.
смотри видео http://playreplay.me/video/9o523.3994867701b37177453c2913b446
Если один подчинённый послал , то желательно выяснить было ли за что туда посылать, а если пославших было достаточно много да ещё и не единожды они это повторяли, то надобно срочно бежать не оглядываясь, даже если адрес, по которому послали, не близкий и возврат никто не гарантировал...И радоваться, что не послали ещё дальше - на три раза по три развесёлые буквы...
Как говорит мой знакомый весьма авторитетный бизнес тренер: плохих подчиненных не бывает, бывают некомпетентные руководители. Был весомый повод у этого работника или он просто дурак?
у нас начальница истеричка.
ну-у... по поводу диагнозов, врачи более компетентны. Наверняка она просто по другому не умеет. Могу рекомендовать своего знакомого.))
Обращатся к нему только официально и загрузить работой. Если не справляется со своими сл.объязанностьями, ставить вопрос о дальнейщем пребывании в занимаемой ваканции.
Не надо никого никуда посылать. Это грубо и некультурно. А надо самому идти на три буковки, а он пусть идет след в след и никуда не сворачивает, культурно и в цель
Как я понимаю починенного . Достал его начальник . Если начальник с мозгами , вызовет к себе в кабинет и поговорит с подчиненным . Ну если мозгов нет уволит .
да они прекрасно общаются.....
да они прекрасно общаются.....
Ну тогда в чем проблема?
уже прекрасно общаются. сначала была напряженка.
уже прекрасно общаются. сначала была напряженка.
Какая мораль? Нужно почаще посылать начальство .
Надо озаботиться предстоящим путешествием: искать обувь, попутчиков, проводника. Тот кто послал точно знает куда и сколько идти, пусть дорогу показывает.
прежде чем доставать подчинённого надо быть на 1000%быть уверенным что подчинённый не прав,а то если я начальник то других мнений быть не может
значит он очень плохой начальник это не хозяин человека а верный друг надо что его любили и уважали в противном случии потеряйте бизнес
1. подписать заявление "по собственному" 2. подарить ему цветы 3. с недельку поулыбаться - дольше не выдержит и свалит сам!
ну это наверное означает,что он нашёл другую работу нужно отпустить человека у нас не принудительный труд
так уходить-то с работы никто не собирается.
надо сделать предложение от которого трудно будет отказаться
например?
предложить уволится по собственному желанию или по статье
вот позитивный анатолий
был послан нах...й но сумел
вернуться бодрым отдохнувшим
и два магнитика привез
Проанализировать ситуацию,сделать выводы и руководить вверенным коллективом с НОВЫХ РУБЕЖЕЙ-))
Мудрый человек не уподобиться до такого состояния. Своим поступком покажет надлежащий пример.
Надо уходить с руководящего поста. Подчинённые его не только не бояться, но и не уважают!
Если вас посылают на 3 буквы, не думайте, что это на БАМ (Байкало-Амурская Магистраль)
Реагировать не надо,надо сделать все возможное,что бы этот человек сам захотел уйти
Задуматься, а нормальный ли ты начальник, если подчиненные тебя нах*й посылают.
Как то наказать. Это не правильно. А с другой стороны, а почему он это сделал ?
обычно затем говорят подчинённому, чтобы писал заявление "по собственному"