у нас ученик директора в том направлении указал дорогу.
Единого рецепта нет, по-моему зависит от темперамента.
Если послал заслуженно то так ему и надо пусть сходит
уволить подчиненного и больше про него не вспоминать
Если посылают, значит они там были, может стоит пойти
молча! дождаться момента распределения премиальных
взять этого подчиненного с собой туда, куда послали!
а посыл был правильным? Начальнику стоит задуматься
послать туда же с подтверждением в трудовой книжке
с улыбкой отправить по тому же адресу и выпить чаю
Задуматься,сделать выводы и работать над собой.
так и отреагирует и пойдёт подчинённый совсем.
Есть начальники уроды есть подчиненные мудаки
Чаще бывает наоборот. Тот уволил, а тот послал.
Если он заслуживает этих букв,то пусть терпит.
ПРЕДУПРЕДИТЬ, ЧТО ЕЩЁ РАЗ, И... БУДЕТ УВОЛЕН....
ответить подобающе,ну или идти куда послали
подумать а может он прав если нет то уволить
Оформить подчиненному командировку на БАМ.
подумать на тем что он не....и сделать выводы