На протяжении всей своей жизни наблюдаю, что тех, кто ничем особым на работе не выделяется( умом, внешностью, фантазией), почему-то на руководящие, или просто престижные, посты. А тот, кто старается. ночами не спит из-за работы, даёт результаты - его как будто бы и не замечают. Он до конца будет сидеть внизу и никакого продвижения ему не светит. Вот почему так?! Одно дело "связи", "родственники"... но, ведь, куча случаев, где этого нет . Чем заслуживают?

Question

Alisa Warshavsky · Accepted Answer

Я проходила тест в Израиле на должность завхоза огромного отеля... Нас разделили на 5 групп по 5 человек и дали некое задание одинаковое, для всех групп. Я, живо все взяла в свои руки и организовала небывалую скорость сборки задачи.. Конечно мы первые и с большим отрывом закончили... На работу меня не взяли и в глаза серьезно сказали, что им очень не нравятся такие инициативные и организационно талантливые люди...

Николай Дубинин · Answer

...внешнее не всегда отражает внутреннее. Вопрос интересный и
 тем не менее. Не все что мы видим именно такое, какое оно есть.
Мы не видим намерение старательной работы. Именно намерение в приоритете перед действием.
Накопленное телом, остается прахом. Накопленное Душой, переходит в следующую жизнь.
Что накоплено в прошлой жизни получаем в этой.

Тина · Answer

Существует закон Мерфи,Вы знаете его. Вот туда же относится и Ваш вопрос. Я тоже наблюдала за этим раньше.
 Шутливый философский принцип, который формулируется следующим образом:
Если что-нибудь может пойти не так, оно пойдёт не так . Проанализируйте. Я к такому выводу пришла со своим анализом.

Tishina · Answer

Чисто психология. Как человек себя подаëт. Если человек в себе уверен, это видно и это чувствуется. А вот если человек тихоня и готов делать любую работу, то люди считают что на таком человеке можно ездить, что он ни в чëм никогда не откажет. Продвигаются только наглые и уверенные в себе люди

Михаил · Answer

Это вам так кажется.Жизнь мудра и в первую очередь ставят тех кого понимают как умнее других а у кого талант умника открывается неожиданно того к сожалению долго не замечают.Так что важно оказаться в нужное время в нужном месте и реклама о себе решает многое.

Raf Kanyukaev · Answer

ни разу не попадались руководителями "серые" непосредственности, у нас мастерами становились рабочие отработавшие несколько лет на производстве, потом есть кадровый резерв предприятия, куда зачисляют всех желающих и соответствующих требованиям ,

Камил Камилов · Answer

Еврей своего сына студенте медика наставляет: учись на отлично тогда, станешь лечащим врачом и у тебя будут деньги и клиенты. Если учится будешь на тройки - выберут тебя главврачом и денег тебе клиенты не дадут ☝️😌

Алевтина Пална · Answer

так не быват, чтобы ничем и вдруг руководитель, и потрм с точки зрения эффективности сотрудник, который не спит ночами из-за работы - первый кандидат на вылет. И тут ворос к руководтелю больше - шо праисходет??

Борис Шошин · Answer

Полно причин и родственные связи и чем то подсуетился начальству и постель и в чем то помог, например, по блату достать дефицитное лекарство или положить в престижную клинику и т.д.

Ольга · Answer

Именно тем, что ничем не выделяются!
Это "удобные" люди....
А "выскочки" чаще всего неудобны (((
Они умнее начальства, могут "поднять бунт".... "раскрыть глаза"....
Я думаю, поэтому

Пётр Хамов · Answer

в основном это трутни и ими легко манипулировать а вот если рабочую пчёлку вырвать из коллектива то в кабинете не кому покоя не будет,да и мёд приносить будет некому😁

Алексей Пимяков · Answer

просто специалиста от работы никто не будет отрывать кто дело будет делать . а руководителем ставят того кто желает и рвется там он будет стараться усидеть

Геннадий Зернов · Answer

Рабы должны работать и производить блага для паразитов и спекулянтов, которые этому не смогли научиться, в этом суть любого социума где правит капитал.

Василий Стеклов · Answer

Это у нас так организована работа и производство. Имел возможность сравнить работу "буржуинских" и наших "родненьких" начальников. Очень грустно.

Владимир Литяйкин N · Answer

Я даже не знаю, просто я здоровозащитился, а он генеральый директор, был моим дипломным руоводителем, так я стал дирктором по производству

Yra Kozlov · Answer

если те кто старается руководить будут.кто же тогда результаты давать будет.? Вы че в самом деле!.политику партии не правильно понимаете

Григорий Иванов · Answer

Китайская мудрость гласит: можешь что-то делать-делай, не можешь делать-учи этому, не можешь учить этому и делать- руководи этим делом.

Елена Щупак · Answer

Наверно, у других низкая самооценка. И ночами не спать вредно - незачем им быть руководителями, а то скоро умрут на этой должности.

Сергей С · Answer

Потому что не имея мозгов они могут только подписывать. А умный человек думает и приклоняться перед идиотами не собирается

Лариса · Answer

Работать же кому то надо.Если тех,кто ничем не выделяется,оставить работать,то дело загнется.Поэтому едут на тех,кто везет.