выбирай, в крупной компании и с перспективой роста, но с маленькой зп, или же маленькая компания в которой нет роста, но зп, в разы выше?

Question

Борис Еремин · Accepted Answer

Лучше зп, нахрена мне рост, если за него не платят? Лучше буду дворником, с зарплатой президента, чем наоборот.

Галина Тюкавкина · Answer

Я бы выбрала второе, поскольку перспектива роста мена волнует меньше, чем сиеминутная прибавка к пенсии

Михаил Куковской · Answer

Рост по службе это рост в зарплате,но найдутся завистнии и подседят тебя,по этому в маленькой компании

Майя (Мая) Скоропадская · Answer

Для меня важно, чтобы работа была по-сердцу, чтобы приносила удовлетворение. Остальное-вторично.

Даниил Загородский · Answer

Мне бы в стабильную компанию, пусть без роста и зарплата средняя, но чтобы до самой пенсии.

Галина Сидорова · Answer

Вчера - первое, сегодня - второе. Но есть жизненное противоречие.

Olga Kosticyna · Answer

Разве такое бывает ?Если компания успешная ,то и з/п достойная

Ирина Малиновская · Answer

Это,кому что надо....Если человек молодой,то ему нужен рост.....

Татьяна Скороход · Answer

Если есть перспектива, то соответственно и зп будет выше.

Антонина Долгополова (Асеева) · Answer

думаю второй вариант. Крепче спишь. Но зто индивидуально

Алексей Жилкин · Answer

Лучше быть командиром катера, чем боцманом на лайнере...

Светлана Кушнарева · Answer

В крупной компании. Сразу не всегда быстрые деньги.

Багира · Answer

да куда нам расти...нам бы кошелек поувесистей....

Аселька Валиева · Answer

Я думаю первое нужно начинать всегда с малого

Вера Триль · Answer

С перспективой роста и зарплата будет расти...

Галина Гавриленко · Answer

с маленькой зарплатой и с перспективой роста

Алиса Селезнёва · Answer

Начнем с малого, Москва не сразу строилась

Станислав Оглизнев · Answer

лучше маленький склад, чем большой оклад)

Ахмад Джалолов · Answer

Конечно же высокую заработную плату

Лена Таланова · Answer

маленькая фирмочка(там душевнее).