выбирай, в крупной компании и с перспективой роста, но с маленькой зп, или же маленькая компания в которой нет роста, но зп, в разы выше?

Лучше зп, нахрена мне рост, если за него не платят? Лучше буду дворником, с зарплатой президента, чем наоборот.

Я бы выбрала второе, поскольку перспектива роста мена волнует меньше, чем сиеминутная прибавка к пенсии

Рост по службе это рост в зарплате,но найдутся завистнии и подседят тебя,по этому в маленькой компании

Для меня важно, чтобы работа была по-сердцу, чтобы приносила удовлетворение. Остальное-вторично.

Мне бы в стабильную компанию, пусть без роста и зарплата средняя, но чтобы до самой пенсии.

Вчера - первое, сегодня - второе. Но есть жизненное противоречие.

Разве такое бывает ?Если компания успешная ,то и з/п достойная

Это,кому что надо....Если человек молодой,то ему нужен рост.....

Если есть перспектива, то соответственно и зп будет выше.

думаю второй вариант. Крепче спишь. Но зто индивидуально

Лучше быть командиром катера, чем боцманом на лайнере...

В крупной компании. Сразу не всегда быстрые деньги.

да куда нам расти...нам бы кошелек поувесистей....

Я думаю первое нужно начинать всегда с малого

С перспективой роста и зарплата будет расти...

с маленькой зарплатой и с перспективой роста

Начнем с малого, Москва не сразу строилась

лучше маленький склад, чем большой оклад)

Конечно же высокую заработную плату

МЕНЯ УЖЕ БОЛЬШЕ З/П ИНТЕРИСУЕТ))))