Мой работник теперь подрабатывает у конкурентов в нерабочее время. Это может служить официальным поводом для его увольнения ?

Других вариантов нет ? ) Ведь не хлебом единым сыт человек.

А на основании какого закона?

У вас какие проблемы есть для увольнения. Отработайте договор

Вы же тоже когда-то были подчиненным, должны понимать)

Мало ли, что было, то прошло ))

В договоре должны прописывать . В больших фирмах за это даже в суд подают

Если нет доказательств разглашения коммерческой тайны, то оснований быть не может. А это очень трудно доказать.

У нас начальство когда хочет и кого хочет увольняети принимает

На какую статью ссылаться ? Как уволить за нарушение этики ?

А как юридически обосновать ?