И опять я о насущном)) Вчера в третьем окончательном чтении ГД приняла закон об уголовной ответственности за увольнение или отказ принимать людей предпенсионного возраста. Вопрос: Как думаете, он будет работать? Не станет ли ещё хуже?

Когда принимали закон о выплате зарплаты людям..только была дикая инфляция у людей выросли деньги а мат.ценности остались на прежней высоте..и в исполнении закона вырезали весь скот,продали технику,помещения..долги погасили а работать стало негде и не с чем..так растянули и поставили на колени всю страну..а чтоб деньги карман не дали сделали дефолт!

Законов много и довольно строгих, выполнять их некому, особенно тем кто не представляет себе полной ответственности перед Законом...с этим согласен...но куда исчезает Совесть Долг и Ответственность перед собственной персоной...забыли что такое Личность с большой буквы и уважают не за финансовые возможности а только за Честь Совесть и Разум!!!

Всё останется так-же!
Если пенсионер может защитить себя от увольнения и от вседозволенности, то он будет работать и его будут бояться! И ранее были рычаги от увольнения: я сам пенсионер и меня попробовали уволить как-то...
А если человек всего боится не знает своих прав, то...ему и УК РФ не поможет!

Хрень это всё полная! Увольнять будут задолго до того, как... Не об этом надо думать. а о том, как эту вонючую верхушку с пьедестала скинуть.Чтобы никому после даже в голову не пришло на пенсионерах наживаться.

А хуже уже некуда и работать закон этот не будет. Доказать отказ принять на работу не получится, так как можно легко дать от ворот поворот сказав , что вакансия уже занята или произошло сокращение должностей

Начало слов и дел глупого - глупость, а конец безумие. Это полностью относится к нашему правительству и ГД. Они умудрились за время с августа 1991 года по сей день не создать себе массовой социальной опоры.

Этот закон ещё потребует поправок и доработок. Ушлые работодатели попытаются найти в нём малейшие лазейки! Главное-никогда не писать в заявлениях: "ПРОШУ УВОЛИТЬ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ"!

Увольнять . конечно не получится . а вот принять . это как сказать . найдут другую причину ... мы уже приняли....Исчезнут объявления ... не старше 30 или 40 лет . которыми пестрят нынешние газеты...

Помните высказывание Салтыкова Щедрина-Жестокость российских законов смягчается их неисполнением. Сами же знаете,эта ГосДура создала столько законов-и где они?

насчет пенсий почти все правильно сделали. просто по времени некоторые не особо вписываются, так как у них уже на носу пенсия. эта реформа для будущего поколения.

Если 2 кандидатуры: одна предпенсионного возраста без требуемой квалификации, вторая - молодой специалист по профилю, нужно принимать предпенсионника? Бред.

Не будет работать. Для увольнения работодатель найдете массу причин, никак не связанных с возрастом. Так же и при приёме на работу.

Есть штатное расписание его можно менять как угодно..вашу должность сокращают ,а другая васмне понравиться и вы сами уволитесь...

Диллемматичный до не возможности для среднего ума вопрос...так как обе стороны уже прошли Рубикон, тем более по разным бродам....

Не будет он работать. Я назову еще десять причин по которым просто не примут! Испытано на себе, буквально на прошлой неделе.

Всё это туфта, обман народа, ещё пытаются самозанятых вытащить из тени, пусть перестанут воровать миллиардами для начала.

Нет. Не будет. Чушь собачья. Допустим, восстановился через суд, силой и как работать?. Полный игнор на предприятии.

Естественно не будет.У работодателя есть миллион причин отказать человеку в приеме на работу.Да и уволить тоже.

Уволить могут по любой причине ....а не только по возрасту...главное дожить до этого возраста ...

М.б.,и не уволят.Но ущемлять будут.Или создадут условия,чтобы человек,рассердившись,ушел сам!