производительность (ответственность) повышается эффективней от кнута или пряника?

Ну, тут нельзя категорично так заявлять. Необходимо уравновешенное применение всех форм воспитательной работы. Вы, кстати, как все рукой водители забыли про третью форму воспитательной работы, а именно: личный пример. Вот правильное сочетание всех трех форм дает необходимый результат (из опыта: кнут - 65-70%, пряник -20-25%, личный пример - 10%).

Если производишь что-то с удовольствием, понимая, что работаешь во благо...будет производительность высокая без указанных стимулов! Если нужны стимулы - этот работник надолго не задержится!

Ответственность либо есть, либо нет. Ни кнут, ни пряник тут не поможет. А вот производительность при применении попеременного воздействия

Кнут это в прошлом,нужно переубеждать и обговаривать,всю сетуацию.Находить примеры .Нельзя орать и криком вы ничего не добьётесь.

От пряника. Когда лично меня директор ругает, руки опускаются. Но, если похвалит, то работаю быстро и качественно. Как метеор.

У каждого свое мерило. Кого-то и кнутом не заставишь. А кому то как той кошке, доброе слово приятно . Она и лошадью станет.

Похвала необходима, поощрения тоже. Но, если надо, то и наказать можно выговором или чем-то ещё (лишение премии и др.)

Это все неотъемлимая часть нашего общества , главное, чтобы тот, кто над этим стоит, был честен и благороден во всем.

Нерешённый для меня вопрос. Недавно беседовала с одной руководительницей Она поделилась опытом : 70% кнут, 30-пряник.

Ни от чего:ответственность у человека либо есть,не взирая ни на что,либо -нет,тоже не взирая ни на что

Повышается-от кнута,эффективнее-от пряника..Вывод:-и кнутом,и пряником брезговать не стоит..

При отсутствии руководителя на рабочем месте производительность повышается на 20-25 %. Выводы?

если будете работать и жить осознано и ответственно, то ни кнут и пряник вам не понадобиться

От того,когда НИКТО НЕ СТОИТ НАД ДУШОЙ И НЕ ПЫТАЕТСЯ УСИЛЕННО "РУКАМИ ВОДИТЬ"

Если у раба,то тут эффективность 50/50.А производительность одинаково низкая.

моя ответственность пряниками поощряется)))). бить себя это извращение)))

Когда вместе ,кнут-контроль,требование,пряник-поощрение(премия,бонусы).

От грамотного сочетания и кнута и пряника. Что-то одно не прокатывает.

У всех по разному. Люди разные и подход должен быть к каждому разный..

Понемножку,того и другого,но хвалить обязательно!