50 на 50,скажем без стимуляции долго манипуляции не продержаться
Скорей людьми манипулируют ведь не все своей головой думают.
это может быть и тем и другим, а иногда и то и другое вместе
Вы можете сформулировать три принципа эффективного управления?
1. Принцип правильной информации 2. Принцип честных отношений 3. Принцип цивилизованного единоначалия Не врать, лишнего не брать,, принимать
И то и другое! И еще вдохновение на производительный труд!
Консолидация того и другого на решение общих задач?
Я выдвинул третью задачу! Вы зомбированы или пишите по бумажке?
Вдохновление форма стимуляции.
Вдохновление не стимулирует,вдохновление вдохновляет!
Всех и каждого по разному в зависимости от доминирующего лексикона.
При чем здесь лексикон?Прошу вас пользоваться теми терминами,которые вам знакомы! Удачи!
в большей, я думаю, стимуляция, если руководство толковое
манипуляция подразумевает использование иногда без конечной видимой цели для работника... толковый руководитель использует систему стимулов...
Это зависит от того какая модель управления выбранна.
Манипуляция. Хотя она может и к чему-то стимулировать.
Управление- это процесс планирования и организации.
Планирование, организация, контроль, учет и анализ.
У грамотного руководителя и кнут и пряник работает!
И то и другое .В зависимости от того , чем управлять
Консолидация интересов и ценностей?
Почему бы и нет ....В некоторых случаях удобно объединять эти понятия
Для кого как, в зависимости от поставленной задачи
Мне кажется это в большей степени поиск мотиваций.
Обе вместе с незначительным преобладанием второй.
Обычно это изображение нужности и незаменимости.
это психология влияния да можно и таким способом
В разных ситуациях и с разными людьми по разному
Тоже вариант Когда писала ответ Хотела сразу написать манипулировать разными видами стимулирования
Управление- это грамотная манипуляция людьми)
в большей степени планирование и организация
Без учета интересов и ценностей людей?
От взаимоотношений с руководством зависит...
В истине -стимуляция, а во лжи-манипуляция