Сейчас кризис, нужно довольствоваться малым. Не хлебом единым сыт человек. А работая на других он предаёт меня.

Детя своим, обьясните, что кризис, не могу прокормить. Добавьте ему зарплату, и проблема решена. Банку тоже ответить, что кризис, не могу платить ипотеку? Не надо свливать все на кризис, нашли отговорку. От вас все уйдут или будут подрабатывать на стороне. Урежте себе, бухгалтеру и др. Не обиднеете, а таким как он, добавьте, поможите выжить в кризис, как вы сказали. Кризис, он вечный, ему нет конца. Это причина не платить работникам и не добавлять зарплату. Все правительство говорит, кризис, так и вы.

Я бизнесмен, мне зарабатывать надо. ))

У меня частная клиника. Я нейрохирург. Я плачу своему коллективу ровно столько, чтобы они спокойно работали и не думали о подроботке. А вы хотите, меньше платить, и чтоб бизнес процветал. Такого не бывает. Может только в вашей стране такое возможно.

Да, действительно странно. Даже стыдно стало. Успехов вашей клинике и вам. Хорошее у вас дело.

Спасибо! Удачи! Мира и здоровья!

Например опоздания, не выполнение поручений, неуспеваемость, проваленный переговор........

Блин, а как же сделать так, чтобы он работал на меня за копейки и делал это хорошо ? Как научиться так обманывать, чтобы дольше работало ?

Рабов держать НЕЛЬЗЯ , и ОБМАНЫВАТЬ тоже НЕЛЬЗЯ. Вам что три годика ? Историю человечества не знаете? ? ? Возьмите Библию - историю царя Саломона- мудрый царь - сорок лет правил. Его мудрые изречения в притчах- читайте Библию. Харошему работнику надо ХОРОШО платить, и с мудростью обходиться, и тогда увас в хозяйстве будет всё в порядке.

Нет, можно мало делать и много получать, просто нужно узнать как.

Выговоры тоже нужно обосновывать и обязательно брать объяснительную. Он не опаздывает, а плохую работу ещё доказать надо.

вы собственник? вот и доказывайте... если хотите не иметь проблем...объяснительную брать не нужно... это советские издержки.

Он и так по 240 часов работает, а ему всё мало.

Тогда обратитесь к кодексу и политике вашей компании.

Политика не закон, это рекомендация, а не обязательство (

Политика- это правила,если кто-то эти правила нарушает,уходит по собственному.

Не захочет уходить, если тёплое место и большое терпение. И что тогда ?

Но это не этично работать на конкурентов.

значить заинтересуйте его повышением зарплатой что бы он не искал другую работу наверняка он пошел туда работать не от хорошей жизни

Да, реально. Он мне прямо признался и говорит, что у меня он больше зарабатывать не может, а подрабатывать может лишь у конкурентов, так как это его сфера деятельности.

ну хоть честно признался. Есть очень скрытая информация важная для бизнеса у вас, которую он тоже знает?

Нет.

и хороший сотрудник?

Да.

я бы не увольняла. Он правду сказал и этого много стоит. Пусть свои обязанности выполняет. Будут "бока", тогда искать замену

Он не женат, значит ему можно платить копейки )

Ну почему? Разве он не хочет устроить свою личную жизнь? Кто не него посмотрит, если он будет получать копейки? А может ему не хватает на хорошие подарки для своей девушки. Каждый человек, хочет жить хорошо. И учироить хорошо свою жизнь. Он же вас не предавал?

Не предавал. Лады, буду исправляться )

Ну вот видите, вы уже посмотрели на это иначе. Мне приятно, что есть люди, которые рассуждают, а не рубят с плеча

за пол доллара в час?

Зато он заместитель директора в 2 организациях. Отличные условия. У его нет высшего образования и опыта, но он хорошо работает.

высшее образование не гарантирует хорошую работу от работника! Он хорошо работает, вы на нем наживаетесь...но вы скряга...если хотите иметь больше отдачи , платите достойно, чтоб не хотел никуда сбежать, а знал что от добра добра не ищут! У Сталина не было тоже высшего, но это ему не помешало!

Сталин читал по 300 страниц в день, поэтому у его было много знаний.

Можно и больше читать...смотря что ...

Нет такого пункта ) Даже если бы и был, то он будет недействительным, если будет противоречить трудовому кодексу.

Если сотрудник работает в одном офисе-он не должен контактировать с другим офисом (конкурентами).

Почему другие могут работать на нескольких работах по одной специальности, а другие нет ? Если он не распространяет ком. тайну, то ему нельзя запретить. За нарушение этики увольнять не имею права

Если он не распостраняет коммерческую тайну-за что его увольнять?

За то, что он работает на конкурентов, что является неэтичным. Только я не знаю можно ли так.

Сколько раз приходилось видеть как не один человек,а целый отдел (бухгалтерия) работают не нескольких предпринимателей.Они объединились что бы просто экономить на бухгалтерии.Про компьютерщиков я уже не говорю!Они занимаются компьютерами и всеми их проблемами по нескольким фирмам,школам.И с каждых получают эти копейки (8.000-9.000 рублей).

А как же случаи, когда увольняют за нарушение этики?

Если это не как не влияет на рабочий процесс, в рабочее время...То какой повод вы ищете за приделами работы...За приделами работы человек волен от своих обязанностей как сотрудника...

Я хочу ИМЕТЬ ценного работника. Понимаете ? ))