несовершеннолетний Н работник ЗАО, без уважительных причин не прошел ежегодный медицинский осмотр, в связи с чем был отстранен от работы начальником цеха. За время отстранения от работы Н заработная плата не накчислялась. Н считает, что и отстранение от работы из-за тго, что не прошел мед осмотр, и невыплата ему зарботной платы за это время является нарушением трудового законодательства. правли н?
.
